酒店小姐必要的認知：酒店這個行業很現實，但慶幸的是不是條件好就有絕對優勢的！
我常說我不是神，很多事妳不願意溝通，我是無法得知妳在想什麼的。
我只能算是很有能力的酒店經紀，只要妳願意與我討論妳的問題和阻礙，我相信所有問題都能迎刃而解。
以下要跟大家聊到的這個妹妹我真的覺得很可惜，明明有這麼好的條件，卻因為太年輕或是太愛玩，浪費了大好青春。
正所謂年輕不懂事，懂事就不年輕！！！
今天得知她被別人帶去護膚上班了，我知道對方的經紀公司的經紀年紀都很輕，也長的很帥，我不知道他是用什麼方式說服她去護膚上班的！？ 護膚我不是沒有帶，我也對於護膚的客人要的是什麼非常清楚，我有好幾個自己帶的小姐，透過完美的包裝和店長天衣無縫的默契，
可以讓小姐一報班就預約滿了，不但有老點會來找，甚至還有機會客人買四個鐘小出。
每個幹部，客人瘋狂搶約，預約表全滿才是在護膚上班的最終目地。因為護膚客人很少有機會會小框，也沒有點檯的制度，採先約先贏。
我反省這段帶她的過程，我用錯了溝通方式，我用一個爸爸關心女兒的立場，但因為太年輕了反而覺得有壓力，會抗拒，會排斥，或許等她接近30歲的話，才能體會我的用心良苦跟了解她到底錯失了什麼吧!?
我一直很積極想找她出來聊聊，但是她下班後我開車去找她，只是去載她去找她的朋友，因為等會要去夜店或去那裡玩的。
說真的我壓根從來沒想過要帶她去護膚上班的，這也是我錯誤的地方，我一直用我喜歡的草苺去釣魚，因為我覺得就算再怎麼樣沒有手腕，再不願意花時間學，再懶的經營客人的，去禮服店靠外貌看檯制也能上的很好，當初是因為她喜歡禮便店的客層，才想繼續待在禮便店，後來節數已經開始往下掉，每個星期的收入從3萬多變成1萬多時，我看到了危機，我有試著提去禮服店試試，但她就是用”再看看好了.....”來回應我。
或許當她想要用最快速的方式 - 犧牲來換取最大的效益時，卻找不到機會開口跟我說，殊不知我的個性是會完全的尊重小姐的每一個決定，然後全力的協助她完成她所設定的目標。
還記得我說的柿子要挑軟的吃的理論嗎?
當你只有70分的時候，要去經營比妳分數少的客人，這樣才會輕鬆，然後再有規劃的讓自己的分數邁向80，90，甚至100分，
這理論我在很多篇網誌都有提到。
我一直認為她的程度可以上大學，但卻沒想到她只想去國、高中輕鬆的競爭。那
如果她成績還不好，那真的就太不應該了………
我現在唯一能補救的方式就是趕緊與她連絡，問她在護膚店上的如何，有沒有滿檯，如果沒有的話，要她不要輕易換店，很多經紀本身能力不足，就算手中拿了一副好牌，卻打不出什麼招式，旗下小姐上不好，不先去檢視問題出在那裡，是小姐本身的問題?是還店家行銷的問題，排過的幹部的想法是什麼，很多細節都要了解，而不是輕易的換店，以為換了一家店問題就解決了，全部的店run過一遍再不行，就往尺度更大，犧牲更大的店帶。
一但店家對這個妹有了之前的印象，就算我之後帶回去，都要花很大的心力去扭轉他們對這個妹的刻板印象，更不用說幹部曾經對這個妹的想法跟看法了。
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※在自然界有個八二定律，80%的人用勞力在賺錢，但是剩下的20%的人卻是用腦袋在賺錢，當然在八大行業的酒店小姐 在 酒店上班 也是一樣，SHINea希望妳是那20%用腦袋在賺錢的 酒店小姐 ，而不是80%靠犧牲身體或是尺度大來辛苦賺錢！
※EMP. &; Angel最重視教育訓練這一塊，只要妳願意，妳也可以是 酒店紅牌！我們擁有在八大行業打拚的實戰經驗，讓妳上班後不管遇到什麼樣的問題，妳都不會擔心，也可以讓妳更輕鬆在這行賺錢，這個也是男生經紀最缺乏，最弱的地方，畢竟男生沒有辦法從事 酒店小姐的工作，很多東西都只是理論和紙上談兵！
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