『酒店小姐求職、酒店娛樂消費 – 八大行業裡的維基百科』

Q:聽朋友說她去上班每天都有保障3千元，

真的有這麼好康的事嗎?

就算沒客人也可領3千塊？！

A:

酒店是以“節 數”來計算加總妹妹們的薪水，

而台北市大部分的店家都是以十分鐘、極少數的店為十五分鐘為一節，

等於一小時劃分為六節或四節 (也就是所謂的六節店或四節店)。

而計薪方式又分為 “跳節數” 及 “保障” 兩種，

現在"保障"只有台中或是高雄地區才有吧，現在台北除了鋼琴酒店和日式酒吧有保之外，

現在都是跳節數了！

不過EMP.我還是在這邊談談"保障"是怎麼樣的一個模式好了！

『保 障』依外型、年紀、各方面條件，

考量是否符合公司要求，再以 ”分數” 給予不同的 ”保障薪資” 。

一般來說，日保3000至5000，都算是合理範圍。

以相對投資報酬率來說，也就是條件愈好的妹妹，

公司願意提供的保障薪資也愈高。

而有保障的小姐，公司會規定每天幾點前要進公司，

一天要上滿幾個鐘，一檔或一個月要上幾天班。

簡單來說，就是公司保障薪資，就沒辦法上PT班，

不能愛來不來的，因為公司要掌握每天的上班人數，

業務才能正常運作，而且，最重要的舉扂，

就是凡是 “保障” ，就是要 ”回節數” 給公司，

這和Sales要達成業績的要求雷同。

例如：保4回16節、保5 回22節 (本例的節數以15分計，各家店不盡相同)

只 要正常上班，公司保障日薪4000，

但一天最少必須坐檯坐滿16節，

等於最少要工作四小時，而保障5000則 是要工作4.5小時，

聽起來是不難，以一天上班七到八小時，只要有一半的時間有上檯即可。

但是，因為客人可以挑選自己喜歡的公關，

如果沒被挑中也就是俗稱的被客人 ”打槍” ，

再漂亮的公關也不能保証自己上檯率百分百，

另外，酒店也有所謂的公檯，可以坐一轉一，

也就是可以在兩間包廂轉來轉去，同時招呼兩邊的客人，

但相對的時間也會延長，原本一小時4節， 坐公檯就變成兩小時 4節。

問是來了，當業績不佳，節數不夠回怎麼辦？

例如：日保4000，上十天，要回160節，

萬一只到150節，可以選擇兩種方式：

1． 倒扣：讓公司直接扣掉不足節數的錢

2．自補：自己拿錢補足十節或是選一天來上班補 足節數

(當天就不能保4000，視為加班)

而有罰便有賞，若是業績很好 (170節) ，

多的10節就算是 ”超節”，以15分 一節而言，

一節大約在175左右，不會超過200。

有時候，當店家生意不好，會請 ”保障”的 妹妹提早下班，

當天保障變半薪。例如：8~4，保障4000，

但當天生意差，到12點、1點都沒坐到檯，

店家要求半薪下班，那當天的薪資就只有2000。

別以為閒著沒事也有2000很好賺，

要是節數經常不理想，公司可能先是要求CALL客 拼一下業績，

真的不行就只能回家吃自己了。

酒店求職、酒店消費、兼職打工、酒店小姐、MTV影陪、日領現領周領、卡債缺錢、視訊情人