我的妹妹常常跟我說：
EMP. 以你的學歷和經歷，應該可以找到一個更好的工作吧，收入或許少一些，
但是作息可以正常點，相對的壓力也不會像現在那麼大！
不過是我下面的開發人員還是自己的妹妹，都會覺得我好像幾乎沒有在睡覺的，
不管什麼時候打電話給我，我幾乎都接的到！
其實不是我沒有睡，我只是睡不好，睡的很亂，睡的很雜！
我現在唯一有的自己的時間，是早上7點到中午12點這段時間我電話可以大膽的關靜音，
和星期天我可以盡可能的把電話丟在一旁，然後期待電話可以不要進來！
最近很想要到酒店上班的妹妹都會問到：底怎麼算是一個好經紀？
我曾經有為了一個網友寫了一篇：
EMP.我認為一個好的酒店經紀在心態和態度上應該是怎麼樣的！ 在這就不貼連結了，應該不難找！
因為每個酒店經紀的個性不同，帶妹的方式也不同，所以在作法上我就很難去判定
怎樣做才是一個好的酒店經紀！
所以我總結了一句話：
可以盡最大的努力去滿足妹妹所有的需求，並給予足夠的信任感和安全感，
就是對"好的酒店經紀"的定義！
什麼？ 太饒舌？
18歲的小妹妹聽不懂？
好吧，那再簡單一點，
就是酒店小姐有事要找酒店經紀的時候，不會找不到人就是好的酒店經紀！！！
什麼？ 就那麼簡單？
是的，就是那麼簡單.........................
我覺得如果全台北市的酒店要舉辦一個酒店經紀接電話的比賽，
EMP.我不敢說我是第一名，但是一定有前三名！
我覺得這個也要歸功於當初帶我的前輩，嚴格的訓練，
有興趣知道他怎麼訓練我的可以去翻我以前的寫的網誌 (你可能會噗滋的笑了出來！)
最近帶了很多有經驗的酒店小姐，我說她們說為什麼需要換酒店經紀呢？
我一定都會先問這個問題的，因為如果她的需求是我不能夠滿足的話，
那讓我帶問題還是一樣存在！
結果一問之下都是在需要酒店經紀幫忙的時候，打電話永遠是沒人接，
平常上班已經很少需要麻煩酒店經紀了，因為一切都駕輕就熟了，
真正有事需要連絡酒店經紀的時候，一定是很重大的事情了！
帶她的酒店經紀不是自己喝醉了，不然就是自己有用毒品，ㄎーㄤ掉了！
那怕這個時候酒店經紀有多給$10或是$20/節的，她們也不要了，
這不是她們要的結果，也失去了跟酒店經紀的意義了！
所以，不管你現在是已經跟酒店經紀的小姐還是正在找尋酒店經紀的妹妹，
電話的接通率真的很重要！
如果你現在的酒店經紀是讓你常常找不到人的話，那或許下一個酒店經紀會更好！
我自己將心比心，我覺得如果我的酒店經紀常常讓我找不到人的話，我是很沒有安全感的！ 同理，
跟我的酒店小姐，我也一再的強調：安全感和信任感不是只要妳需要，EMP.我也同樣很需要！
所以請妳也不要讓我找不到人！！！
有事情第一時間跟我說，讓我有比較充裕的時間去幫你處理事情！
而不是等到事情發生後，讓店家挨著打的感覺！！！
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在自然界有個八二定律，80%的人用勞力在賺錢，但是剩下的20%的人
卻是用腦袋在賺錢， 當然在八大行業的酒店小姐在酒店上班也是一樣，
海納經紀娛樂希望妳是那20%用腦袋在賺錢的酒店小姐，
而不是80%靠犧牲身體或是尺度大來辛苦賺錢！
海納經紀娛樂最重視教育訓練這一塊，只要妳願意，妳也可以是酒店紅牌！
我們有個不對外公關的社團，只讓海納經紀娛樂公司旗下的妹妹參與，
裡面有更多險為人知，更細節、高超的酒店手腕，
讓妳上班後不管遇到什麼樣的問題， 妳都不會擔心，
也可以讓妳更輕鬆在這行賺錢！
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有任何問題都可以致電、留言、線上詢問，也可以多利用APP或是LINE哦！
請放心，有問題就一定有答案，不怕妳問就怕妳不問！
酒店經紀 EMP. (刺蝟) 我一定幫妳解惑！
21 世紀有句口號：『人千萬不能死於無知！」
所以千萬不要讓自己受傷害了！
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